Voici une question qui ne cesse de revenir : comment trouver un bon formateur sur LinkedIn ? Vous vous êtes, vous aussi posé cette question ? Tirer le meilleur parti de LinkedIn n’est pas toujours chose aisée, surtout lorsqu’il s’agit d’une formation qui vous transformera vous, votre entreprise, votre vision. Avec les nombreuses propositions faites sur LinkedIn, comment choisir la bonne ? Voici 3 éléments à prendre en compte pour choisir un formateur LinkedIn.

• Cherchez des opérationnels 

Lorsque vous recherchez à vous faire former sur LinkedIn, l’une des premières choses à considérer est de savoir s’il s’agit d’un formateur opérationnel ou non. Ainsi, assurez-vous que votre futur formateur possède les qualifications nécessaires, les certifications, ainsi qu’une expérience avérée. Vous pouvez par exemple vous renseigner par vous-même sur son profil LinkedIn et vérifier ses compétences.

Des recommandations personnelles peuvent également être utiles pour vous aider à prendre votre décision.

• Assurez-vous de la méthodologie d’enseignement proposée

Choisissez un formateur dont la méthodologie d’enseignement correspond à votre style d’apprentissage. Si vous préférez l’apprentissage pratique, par exemple, assurez-vous que c’est ce que propose le formateur. En effet, en acquérant une expérience réelle à travers les exercices pratiques, vous serez en mesure de mieux assimiler votre formation. Par ailleurs, une formation personnalisée et un horaire flexible sont également des considérations importantes.

La plateforme Yoolearn justement, vous offre la possibilité de prendre connaissance des objectifs et du programme de toutes les formations proposées par nos formateurs.

L’Assistance après la formation : un « Must be »  

Tout comme le service après-vente d’un produit, l’assistance de votre expert LinkedIn une fois la formation terminée, est un critère à considérer. Se faire accompagner après une formation permet à l’apprenant de mieux fonder des bases et de ressentir l’accompagnement d’un expert. C’est toujours plus rassurant ! En outre, une garantie de remboursement est également un bon signe que le formateur est confiant dans sa capacité à vous aider pour réussir.

Un bon formateur vous fournira une liste de ressources recommandées et répondra à toutes les questions que vous pourriez avoir une fois la formation terminée. 

En somme, chaque personne apprend différemment et a des objectifs différents dans la recherche d’un formateur. Si vous souhaitez engager un formateur sur LinkedIn, assurez-vous qu’il ait la qualification nécessaire, un contenu consistant et une offre de soutien continu après la formation.