Afin de se développer et d’avoir une notoriété sur le marché, plusieurs entreprises de nos jours se doivent de développer des stratégies pour faire face à la concurrence. Un challenge devient dès lors une nécessité ! Avoir une entreprise optimisée ; être le plus compétitif possible ; s’adapter et anticiper sur les changements ; avoir des ressources opérationnelles… Relever ce défi passe par une solution incontournable : avoir les compétences professionnelles qu’il faut !

Vous aimerez avoir un personnel de qualité dans votre entreprise ? Vous recherchez un profil particulier qui répondra à vos exigences ? Vous aimerez avoir une compétence particulière pour vous permettre de postuler à un emploi en entreprise ? Voici comment facilement accéder aux compétences requises en entreprise.

Définir ses compétences

Une compétence est une capacité qui permet à un salarié, un particulier ou à un organisme, de prendre en charge certaines missions au sein d’une entreprise. Vous pouvez ainsi acquérir une compétence professionnelle durant votre formation initiale, au cours d’une formation, ou même dans le cadre d’un emploi.

Lors de la recherche des compétences, il est d’abord nécessaire de faire un bilan de compétence. C’est un check-up qui vous permettra de facilement définir ce qui vous manque et ce qu’il faut pour vous aider.

Les types de compétences recherchées en entreprise

Les employeurs et les bailleurs de fonds s’attardent toujours sur les compétences nécessaires à la bonne réalisation d’un projet ou à la réussite d’une mission. Ces capacités deviennent ainsi des critères éliminatoires pour les organisations qui recherchent de financement ou pour la recherche d’emploi en entreprise. Il existe 2 principaux types de compétences en entreprise :

Les compétences comportementales (esprit d’équipe, autonomie, management, prise d’initiatives…) qui sont des aptitudes personnelles qui permettent aux employeurs de compter sur votre implication.

Les compétences techniques (maîtrise d’outils, bonne qualité rédactionnelle, maîtrise différentes langues…) qui sont des capacités qui détermineront si vous pourrez répondre aux exigences demandées à travers la qualité du travail que vous pouvez produire.

Où et comment facilement accéder aux compétences ?

L’une des meilleures plateformes pour accéder aux compétences en ligne, c’est sur Yoolearn. Cette plateforme offre des ateliers et des formations en ligne qui répondent à vos exigences. Sur yoolearn.co, vous pouvez développer des compétences dans plusieurs domaines comme la conception graphique, le QHSE, le leadership, la bureautique, la traduction de langue… Pour bénéficier d’une compétence sur Yoolearn, vous avez deux possibilités :

– À travers le site web yoolearn.co, cliquez sur « trouvez votre formateur » et contactez les meilleurs formateurs selon vos besoins. Vous pouvez également participer aux ateliers de formations. Consultez la liste des ateliers déjà programmés ici.

– À travers l’application Yoolearn disponible sur Play store. Téléchargez et installez l’application dans votre smartphone ou votre tablette et faites le choix parmi toutes les compétences proposées

Vous pouvez donc contactez directement votre formateur et accordez-vous sur la durée de votre formation. Que ce soit à distance ou en présentiel, toutes les formations s’adaptent à votre besoin.